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“红船精神”大家谈 | 心中的“红船”

作者:
宗华
来源:
发布时间:
2019/03/26
浏览量
  什么是“红船精神”?
 
  我们为什么要发扬“红船精神”?
 
  如何将“红船精神”和当前各项工作有效结合?进而推动公司发展。
 
 
  结合当前工作碰到的困难和瓶颈,璞晶股份早在年初对2019年工作做出安排时,就明确提出要牢记承载集团公司转型升级核心使命,始终以“红船”精神为导向,咬紧目标、坚定信念,保持定力和韧劲,理清思路,稳打稳扎,全面完成公司各项任务。
 
  当前璞晶正处在开拓创新、贯通全线的关键时期。为增强认识,统一思想。3月23日-24日,江西璞晶新材料股份有限公司党支部在结合当前工作难点、痛点,细分出六个项目,对应落实到每个“出题、领题、解题、破题”党建项目小组后,组织党员干部、入党积极分子分批前往中共一大会址——嘉兴南湖接受党性教育,让每个人切身感悟“红船精神”。
 
  学习结束之后,党支部对每位学员提出要求,每人撰写学习体会一篇。小编今天特别推出“红船精神”大家谈栏目,首期推送的是上饶璞晶新材料有限公司常务副总--周真写的《心中的“红船”》。
 
宗  华
2019年3月26日

 

心中的“红船”

 

“红船精神”大家谈   心中的“红船”

 

  一个大党诞生于南湖边一条小船,自此,中国共产党引领着革命的航船劈波斩浪,开天辟地,使中国革命的面貌焕然一新,红船成为中国革命源头的象征,昭示着一种不朽的精神--“开天辟地、敢为人先的首创精神”。
 
  这种精神,正是我们璞晶公司发展碰上瓶颈的今天极其需要的。大力弘扬“开天辟地、敢为人先的首创精神”,显得尤为迫切!此时此刻,我们需要看见红船两侧激起的浪花,更需要韧劲与激情,尤其是需要进入深水区的敢于摸索、敢于实践的勇气。

 

“红船精神”大家谈   心中的“红船”

 

“红船精神”是璞晶人坚守初心、
 
牢记使命的活水源头
 
  “其作始也简,其将毕也必巨。”在党的“母亲船”上孕育而生的“红船精神”,凝结着中国共产党人不变的初心和使命,警示我们走得再远都不能忘记从哪里出发、为什么出发。
 
  一要牢记为集团公司实现产业转型升级杀出一条血路的初心和使命;
 
  二要牢记产品定位,始终坚持扬长避短的原则,主打微晶石复合保温装饰板,不能在纷繁芜杂的市场上忘了初心,迷失了方向;
 
  三要牢记为建筑绿色、绿色建筑,做出卓越贡献的历史使命,充分利用尾矿材料,致力于绿色发展。
 
 
“红船精神”是璞晶人技术创新、
 
闯关夺隘的信念支撑
 
  璞晶项目作为全球首创项目,璞晶人“第一个吃螃蟹”,以敢为天下先的胆识与智慧,书写着精彩的璞晶样本。 
 
  璞晶产品从实验室到中试生产线再到工业化大生产,不可能一帆风顺,也不可能一蹴而就,我们必须大力弘扬“敢闯、敢试、敢为人先”的“红船精神”,以百折不挠的信念、以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态围绕技术创新的“痛点、难点”,逐一进行攻关。
 
  一要使用并不断提高萤石尾矿入微晶料配方并提高所占比例;
 
  二要确定尾矿直接烧结发泡的配方及工艺制度;
 
  三要借鉴行业先进经验,通过改进窑具安装、自动布纸等,提高晶化窑运行效率及自动化程度;
 
  四要全线贯通冷加生产线。
 
 
“红船精神”是璞晶人开启新征程、
 
实现美好愿景的力量保障
 
  经过大家的努力,公司发展取得了一些成绩,但“行百里者半九十”,前进道路上还有不少“雪山草地”“娄山险关”,决不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。我们继续要弘扬“敢于创造、敢于担当、敢于奋斗”的“红船精神”,加满油、把稳舵、鼓足劲,推动璞晶公司蹄疾步稳、乘风破浪,实现跨越式发展。
 
  一要制定好短期目标和长期目标,明确责任人、时间节点,严格督导和考核;
 
  二要把实干作为座右铭,以“钉钉子”的精神抓好工作落实;
 
  三要强化责任,就是要把员工的责任义务明晰到具体工作岗位中,落实到出色做好本职工作上来;
 
红船劈波行,精神聚人心。
 
  红船精神所昭示的是永不褪色的精神丰碑,我们要继承和弘扬“红船精神”,不断强化责任意识、担当意识、使命意识,切实把“红船精神”的具体要求体现到精神状态上,贯彻到工作标准上,落到各项工作上来。

 

“红船精神”大家谈   心中的“红船”

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